グローバルコンサルティング
グローバル事業における人事労務、会計税務、商取引など、
トータルサポートを行います
当社のグローバルコンサルティングの特徴
当社のグローバルコンサルティングは、
対象国のマクロ環境（PEST分析）、市場規模、競合動向を調査し、参入の可否や優先順位を策定し、各国の法規制、税制（移転価格など）、地政学リスクへの対応策を講じます。
また、本社から海外拠点への統制を効かせつつ、現地の意思決定スピードを担保するための権限規程や管理フローを構築し、異文化マネジメント、グローバルリーダーの育成、国をまたいだ人事評価制度（ジョブ型雇用など）の導入を支援します。
当社のグローバルコンサルティングの領域
グローバル人材の育成
グローバル人材とは、国や文化の壁を越えて活躍できる能力を持った人々を指します。語学力はもちろん、多様な価値観を理解し、コミュニケーションを円滑に行う能力、そして変化に対応する柔軟性が求められます。異文化への適応力やリーダーシップも重要な要素となります。
企業のさらなるグローバル化にともない、海外で事業展開を担える人材の育成を支援いたします。
グローバル人事制度の設計、導入と運用支援
グローバル人事制度とは、複数の国や地域に事業を展開する企業の人事管理制度を指します。
現地の労働法規や慣習に対応したグレード、報酬、評価など人事制度の構築、異動・赴任者の管理、そしてグローバル人材の育成・確保などを支援いたします。
国境を越えた公平な評価制度や報酬体系の設計は重要な課題であり、現地のオペレーションに合致する制度設計を行います。
グローバル人事制度の設計、導入と運用支援
グローバル人事制度とは、複数の国や地域に事業を展開する企業の人事管理制度を指します。
現地の労働法規や慣習に対応したグレード、報酬、評価など人事制度の構築、異動・赴任者の管理、そしてグローバル人材の育成・確保などを支援いたします。
国境を越えた公平な評価制度や報酬体系の設計は重要な課題であり、現地のオペレーションに合致する制度設計を行います。
グローバル会計税務
グローバルな事業活動における会計税務は、各国の税法や会計基準の違いを理解し、適切に対応することが不可欠です。国際的な取引や海外子会社の財務報告、そして移転価格税制など、複雑なルールへの対応が求められます。
現地の専門家と連携しながら、国際的なコンプライアンスを遵守し、企業価値を最大化する戦略を構築します。
国際訴訟対応
国際訴訟への支援は、当社のパートナーである国内外の法律事務所によって提供いたします。
支援の内容は、以下のようなものが含まれます。
①法的アドバイスと戦略立案
外国法に関する助言: 訴訟を提起する国の法制度や手続きに関する専門的なアドバイス。
訴訟戦略の立案: 紛争の性質、管轄権、証拠収集、執行可能性などを考慮した最適な訴訟戦略の策定。
予防司法支援: 紛争を未然に防ぐための契約書のレビューや法的リスクの評価。
②訴訟手続きの実施
現地弁護士の選定・連携: 訴訟を提起する国での訴訟代理や手続きを、現地の弁護士と協力して進めます。また、現地裁判所への申立て、書類提出、期日への出席や調停・仲裁: 訴訟以外の紛争解決手段の利用支援も対応いたします。
国際訴訟対応
国際訴訟への支援は、当社のパートナーである国内外の法律事務所によって提供いたします。
支援の内容は、以下のようなものが含まれます。
①法的アドバイスと戦略立案
外国法に関する助言: 訴訟を提起する国の法制度や手続きに関する専門的なアドバイス。
訴訟戦略の立案: 紛争の性質、管轄権、証拠収集、執行可能性などを考慮した最適な訴訟戦略の策定。
予防司法支援: 紛争を未然に防ぐための契約書のレビューや法的リスクの評価。
②訴訟手続きの実施
現地弁護士の選定・連携: 訴訟を提起する国での訴訟代理や手続きを、現地の弁護士と協力して進めます。また、現地裁判所への申立て、書類提出、期日への出席や調停・仲裁: 訴訟以外の紛争解決手段の利用支援も対応いたします。